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Post by account_disabled on Apr 29, 2024 3:14:28 GMT -5
作为一名企业家,您知道正确的 SEO 策略对您的在线和离线成功有多重要。当然,聘请专业的 SEO 专家每天在您的办公室工作,只专注于您的网站,一定是最好的选择。事实上,这可能不是真的。对于中小型企业主来说,通常不需要也不明智地聘请此类专家。如果您正在尝试为您的企业选择内部专家还是 SEO 代理机构,请记住以下几点: 1.您有预算问题 刚刚起步或尚未占据行业份额的企业可能不想将全职工资定为每年 40,000 美元以上(是的,这是全国平均水平)。为了拥有一名专家,你必须支付全职工资,加上保险和预算之外的其他福利,即使你提供的工资低于平均水平,它仍然比你高得多会支付代理费用。 2.你已经有一个合格的选择 标准的SEO不再是一门只能由边缘群体完成的黑暗而神秘的艺术。数字行业的大多数人都了解 SEO 的基础知识。如果您的网站规模较小,SEO 需求有限,那么您的员工中可能已经有具备 SEO 技能的人员来帮助您排名,例如您的 Web 开发人员。或者,如果您已经雇用了营销或创意机构提供其他服务,那么 SEO 可能会添加到他们已经为您做的事情中。 3.你需要一个整体策略 尽管单个 SEO 策略师的能力很强,但他或她可能无法创建与您的销售和 哈萨克斯坦 电话号码数据库 营销策略相关的详细 SEO 策略以实现完全一致。代理机构的价值之一是,他们可以根据整个品牌已经采取的措施来重新设置和定义企业的搜索策略。在入站营销中,策略极其重要。 SEO 策略师如果不了解网站设计、营销材料和正在创建的内容的全貌,可能会将您的策略引向错误的方向。 4.你需要新的视角 如果您面临一个特别棘手的 SEO 问题,您可能希望获得不止一个人的意见。一些内部专家可能会陷入某种特定的做事方式,特别是如果他们没有为其他网站做任何工作的话。在搜索引擎优化中,这种狭隘的视野可能是有害的。各机构受益于来自不同背景的多名专业人士的观点。如果您只有一名专家,并且他们没有主动跟上最新情况,他们可能仍然在使用不再有效的旧策略。 5.你想避免办公室政治 我们不要忘记办公室政治的整个动态。您的自然排名遇到麻烦的原因之一可能是由于仍在工作的员工过去犯下的错误,例如实施了错误的关键字集或可疑的反向链接配置文件。对于一个为企业工作的人来说,有时很难为企业工作。毕竟,大多数人并不喜欢告诉同事,或者更糟的是告诉老板,他们的想法行不通。但一个机构可以按原样讲述它,当然是专业的。可能需要外部力量来清理政治废墟并做出急需的改变。
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